Bilan de compétences
Bilan de compétences
PRESENTATION ET OBJECTIFS
Préparer une reconversion professionnelle Evoluer au sein de son entreprise Elaborer ou vérifier un projet professionnel Clarifier un projet de formation
PARTICIPANTS
Pour les salariés, les demandeurs d'emploi.
PRESENTATION
Consultante en bilan de compétences, coach certifiée, professionnelle des RH, je vous accompagne lors d'entretiens individuels avec des outils de diagnostics adaptés, sur une période de 3 à 16 semaines.
La durée du bilan peut varier en fonction de vos besoins. La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.
DEROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES DUREE 24 HEURES
Dans un premier temps, nous vous proposons un rendez-vous de prise de contact sans engagement
PHASE 1 – DIAGNOSTIC DE LA DEMANDE (2 heures)
Mieux vous connaître : Écoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme, reconstruction de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de satisfaction, présentation du contenu et de la méthode de travail, des modalités de déroulement du bilan de compétences. Validation des objectifs du bilan de compétences.
PHASE 2 – INVESTIGATION INDIVIDUELLE ET ACCOMPAGNEMENT (20 heures)
Identification et analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels.
Identification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel Nos outils : Inventaire de personnalité, vos fonctionnements relationnels, Inventaire des intérêts professionnels, tests de positionnement et de compétences.Coaching projectif : laissez vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez. Travail sur vos valeurs, identité professionnelle, environnement, aide à la définition d'objectifs concrets et réalisables, dans le cadre d'un coaching. Elaboration des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transférables. Confrontation à l'environnement socio-professionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité, les entreprises, le marché du travail, recherche de formation éventuelle, rencontres professionnelles). Aide à la mise en place d'actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.
PHASE 3 – SYNTHESE DU BILAN DE COMPETENCES (2 heures)
L'objectif de cette rencontre est de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences, de déterminer ensemble les actions à poursuivre. Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences. Ce document est strictement confidentiel.
SUIVI à 6 MOIS
Nous vous proposons une rencontre à 6 mois afin d'élaborer le suivi de votre bilan de compétences. L'objectif de cette rencontre est de faire le point sur la réalisation de votre projet et le cas échéant, de vous aider à reformuler des objectifs. Les consultants sont habilités de par leur formation, leur expérience et leurs diplômes, en tant que praticiens bilans de compétences. Nous nous engageons à tout mettre en oeuvre pour vous garantir un bilan de qualité.
Notre méthode est basée sur un travail "centré sur la personne". Nous respectons votre personnalité, vos choix, vos critères, motivations, besoins. Nous travaillons en démarche "miroir", en vue de vous guider vers votre projet.
Bilan de réorientation
- phase diagnostic : 2H
- phase d’investigation : 20 H :
-
- test (personnalité métiers) :3 H
- restitution de test 4H
- investigation métiers 3H : travail perso
- retour investigation métier 1H
- coaching projectif 2H
- investigation métiers 3H : travail perso
- retour investigation métier 1H
- Analyse des savoirs faire/savoirs être, besoins de formation ...2H ---travail sur les valeurs, plan d’action et mise en place du projet 1H
- Phase de conclusion, synthèse 2H
Bilan d'évolution
- Phase diagnostic : 2H
- Phase d’investigation : 20 H :
-
- analyse des savoirs être, savoirs faire, analyse ROM du poste actuel (travail perso) : 3H
- retour 3H
- analyse de la fiche ROM du poste futur 3H
- retour de l’analyse 3H
- test + restitution 3H
- coaching projectif 2H
- travail sur les valeurs, besoins de formation 2H -plan d’action, mise en œuvre du projet 1H
- Phase de conclusion, synthèse 2H
Bilan de vérification de projet
- Phase diagnostic : 2H
- Phase d’investigation : 20 H :
-
- analyse globale de la fiche ROM du poste futur : 3H
- analyse des compétences transférables : ROM actuel à ROM futur 2H
- test de personnalité/savoir être, retour test et analyse des besoins /contraintes du métier futur 3H
- investigation métiers (travail perso) 6H -retour investigation métiers 2H -coaching projectif 2H
- travail sur les valeurs 1H
- plan d’action et mise en place du projet 1H
- Phase de conclusion, synthèse 2H
Tarifs
Bilan de réorientation
24 heures: 1 700 €
Bilan d'évolution
24 heures: 1 700 €
Bilan de vérification de projet
24 heures: 1 700 €
Bilan d'Orientation
PRESENTATION ET OBJECTIFS
PARTICIPANTS
Elèves et étudiants
PRESENTATION
Praticienne expérimentée en orientation scolaire et professionnelle, j'accompagne le jeune en "questionnement d'orientation" en 5 séances de coaching afin de déterminer le parcours qui lui correspond.
DEROULEMENT DU BILAN D'ORIENTATION 10 H
- 2 H : Phase de diagnostic
- 2 H : Test et restitution
- 2 H : Investigation formations
- 2 H : Coaching personnalisé
- 2 H : Synthèse
Tarifs
Bilan d'Orientation Etudiants
10 heures : 600 €
Bilan de compétences Bilan d'orientation